Executive Coach

Of het nu goed of slecht gaat met de organisatie, directieleden, bestuurders en ondernemers lijken soms alleen aan de top te staan. Zij ervaren druk om te presteren en het risico om vanuit overmoed of angst te handelen is aanwezig. In beide situaties groeit de behoefte aan een blik van buiten die scherp is op persoon en business. Iemand die weerwoord kan en durft te geven en niet gehinderd wordt door verborgen agenda’s en eigen belang. Steeds vaker schakelen directieleden executive coaches in om met hen te werken aan individuele en teamvraagstukken.

De vraagstukken waar de top mee kampt zijn:

  • omgaan met macht en kritiek,
  • werk/privébalans en toch flexibel zijn,
  • koersvast zijn en optierijk handelen,
  • tijd plannen tussen de operationele processen en het leiding geven en sturing geven aan zijn bedrijf.

Martine ondersteunt bij het kraken van complexe vraagstukken, ze confronteert, daagt uit, en is tegelijk betrokken. Naast haar doorzettingsvermogen, snel kunnen schakelen en besluitvaardigheid, kent Martine als geen ander de andere dynamiek die komt bij een leider zijn. Martine heeft ruim 15 jaar in het -vastgoed- bedrijfsleven gewerkt als asset manager (ING) en als sparring partner van de CEO (Lips). Daarnaast heeft zij bij boardmeetings en vergaderingen van de Raad van Commissarissen de leden ondersteund bij het uitvoeren van hun werkzaamheden, genotuleerd, diverse stukken voorbereid en management rapportages toegelicht. Hierdoor heeft zij kennis en ervaring van organisatie-, team- en individuele ontwikkeling in combinatie met het kunnen werken met complexe dynamiek.

Voor meer informatie of vragen mail gerust. Contact.

 

Copyright©2012-2019 CoCoMe│Algemene voorwaarden coaching&training